 |
Эмилия Анатольевна более 22 лет возглавляет одно из старейших средних специальных учебных заведений легкой промышленности страны – ГОУ СПО «Инженерную школу одежды (колледж)».
Творческая деятельности Эмилии Анатольевны тесно связано с историей этого учебного заведения. Воспитанница Ленинградского техникума легкой промышленности, выпускница Ленинградского Государственного Университета, она всю свою жизнь посвятила обучению и воспитанию молодежи (43года).
Констуктор-модельер, историк, искусствовед Э.А.Жукова прошла многие ступени профессионального мастера: мастер производственного обучения, преподаватель, заместитель директора, а с 1986 г. – директор техникума легкой промышленности. В 1992г по ее инициативе создано учебное заведение нового типа – Инженерная школа одежды (колледж) – это одна из новых форм совершенствования среднего профессионального образования с трехступенчатой системой обучения.
Эмилия Анатольевна – руководитель нового типа, понимающий сложные задачи сегодняшнего дня. Творчески решающий их с учетом опыта прошлого и новых идей. Организаторские способности , целеустремленность, умение мыслить масштабно позволили ей вывести колледж в число ведущих заведений страны.
В управлении колледжа Эмилию Анатольевну отличают четкость, организованность. В планах работы педагогического и научно-метадического советов преобладают вопросы аналитического характера, в структурных подразделениях - практические вопросы. В колледже главным фактором развития становиться инновационная деятельности. Жукова Э.А. возглавляет исследовательскую и экспериментальную работу. Результаты ее активно внедряются в практическую педагогическую деятельности: дипломное и курсовое проектирование, компьютеризация обучения.
В своей управленческой деятельности Эмилия Анатольевна использует современные технологии менеджмента. Колледж под ее руководством развивается как многофункциональная система, постоянно корректирующая задачи, формы, методы, и содержания учебно-воспитательного процесса.
Э.А. Жукова – талантливый организатор учебно-воспитательного процесса.
Под ее руководством разработан план стратегического развития колледжа до 2010г. План участвовал в международном пиотном проекте Европейского фонда образования «Реформа профессионально образования и обучения в Северо-Западном регионе России», и прознан финскими и российскими экспертами одним из лучших среди учебных заведений Санкт-Петербурга и представлен к презентации на итоговую межрегиональную конференцию в г. Петрозаводске по проекту «Управление учебным заведением профессионального образования».
Эмилия Анатольевна отдает много сил для создания имиджа колледжа с целью полной реализации миссии учебного заведения: известность в профессиональных кругах, перспектива профессионального развития, востребованность на рынке труда.
Укреплена и продолжает развиваться материально-техническая база колледжа: идет интенсивная компьютеризация учебного процесса, колледж включен в современные системы связи (имеет доступ в «Интернет»), продолжается подготовка иностранных учащихся, открыт Центр компьютерных технологий проектирования и производства одежды САПР «Грация», где проходит обучение конструкторов и технологов Северо-Западного региона и Ленинградской области.
Безусловной заслугой директора является создание работоспособного педагогического коллектива, нацеленного на решение многих новаторских задач, в основе которых современные концепции и технологии обучения и воспитания студентов.
На базе колледжа функционируют курсы повышения квалификации, идет непрерывный процесс обучения и самосовершенствования.
Широкое признание получил Всероссийский конкурс молодых модельеров-дизайнеров «Дыхание весны», «Стартмастер», проводимый Инженерной школой одежды. 17 лет Эмилия Анатольевна возглавляет этот конкурс, является председателем Оргкомитета этого конкурса.
Большое внимание Эмилия Анатольевна уделяет физической культуре студентов. В колледже работают разнообразные спортивные секции. Сборные команды колледжа по итогам Спартакиады ССУЗов г.Санкт-Петербурга и Ленинградской области по 17 вида спорта заняли призовые места.
Ежегодно выезжают на поля области сельхоз отряд, активно работает строй отряд.
Многотрудную работу директора Э.А.Жукова успешно сочетает с педагогической и методической деятельностью. Она – председатель Совета директоров Российской Ассоциации «Легпромобразование», член Правления Ассоциации «Специалист», член отраслевого Учебно-методического объединения при Московском Государственном университете Дизайна и технологии, эксперт Всероссийских конкурсов – показов творческих работ студенческой молодежи, участник многих Всероссийских, городских и международных конференций по вопросам образования .
За заслуги в деле подготовке высококвалифицированных специалистов Э.А.Жуковой присвоены: почетное звание «Заслуженный учитель школы РФ», «Почетный работник среднего профессионального образования России», награждена медалью ордена «За заслуги перед Отечеством «степени», награждена медалью в память 300-лети Санкт-Петербурга, награждена медалью «Лауреат ВВЦ», награждена Медалью «Честь и польза», награждена Почетными грамотами Минобразования РФ, Почетными грамотами Легпромобразования, Почетными грамотами территориального Управления Московского административного района.
Жукова Э.А. автор многих работ, среди которых опубликованные статьи:
«Вестник СПО №3 2002г.»
Руководитель современного типа.
Журнал «Директор» №10 2002г.
«Подготовка кадров на современном уровне»
Справочно – информационный альманах
«Санкт-Петербург от 0 до 17: образование, культура, спорт»
План стратегического развития ГОУ СПО ИШО (колледж).
г.Сант-Петербурга до 2010г.
Автор и руководитель юбилейного молодежного проекта: Российский конкурс молодых модельеров-дизайнеров одежды «Стартмастер».
Решением жюри отраслевого конкурса «Директор года – 2003» Э.А. Жукова признана победителем в номинации «Директор – лидер в создании современной базы среднего профессионального образования».
Эмилия Анатольевна отличается огромным трудолюбием, повышенной требовательностью к себе. В общении с преподавателями и сотрудниками умеет видеть, чувствовать и слышать каждого. В руководстве колледжа принят демократический стиль, переход на методы, опирающиеся на знание интересов конкретных людей. Ее отличает доброжелательное отношение к коллегам по работе и студентам. Она щедро делится своими опытом с молодыми директорами, помогает преодолеть трудности и ставить новые задачи в деле модернизации образования. |
